Convivência entre gerações está entre os principais desafios para RH em 2023

O RH DNews começa o ano de 2023 dando continuidade nas discussões sobre temas que abrangem o mundo da gestão de empresas, recursos humanos, comportamento no ambiente de trabalho e busca por talentos e mercado de trabalho. 

Para Leandro Camilo, especialista em RH vinculado ao Ceo da LS Consultorias e Contabilidade, um dos principais desafios neste setor em 2023 será a conciliação e convivência entre diferentes gerações. 

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“As empresas terão que saber lidar a gestão de conflitos dentro de culturas e valores variados em um mesmo corpo organizacional que necessitarão ter programas de desenvolvimento personalizados para cada indivíduo, na minha opinião esse será o principal desafio que o gestor de RH terá em 2023”, comentou o especialista.

Isso acontece, pois nas últimas décadas, vimos aumentar a expectativa de vida e consequentemente a necessidade de trabalhar por mais tempo. 

Como consequência, há atualmente uma convivência de praticamente quatro gerações no ambiente profissional. 

Leandro argumenta ainda que cabe então tanto aos empresários quantos os colaborares estarem atentos a essas novas mudanças que já vem ocorrendo e que se fortalecerão mais ainda em 2023. 

“Todos devem se adequar para aproveitar de maneira mais oportuna possível e assim se adaptarem a esse novo normal”, disse o Leandro, com base nas reflexões foram extraídas de discussões promovidas recentemente pelo evento TWO ENSINA. 
 

FONTE: Dourados News